Gemeinde Brigachtal als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

v. l.: Hauptamtsleiter Martn Weißhaar , Elke Dufner (stellvertretende Hauptamtsleiterin), Sigmar Gabriel (ehemaliger Vizekanzler und Top-Job-Schirmherr) und Bürgermeister Michael Schmitt freuen sich über die Auszeichnung.

Die Gemeinde Brigachtal erhält „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten / Sigmar Gabriel überreicht begehrte Auszeichnung in Berlin

Bei der Gemeinde Brigachtal wird Arbeitgeberattraktivität großgeschrieben – und der Erfolg gibt dem eingeschlagenen Weg recht. Bürgermeister Michael Schmitt erhielt am 28. Februar in Berlin das „Top Job“-Siegel aus den Händen des ehemaligen Vizekanzlers Sigmar Gabriel. Der „Top Job“-Schirmherr würdigte die Gemeindeverwaltung insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber.

Sigmar Gabriel lobte in Berlin die Gemeinde Brigachtal dafür, dass sie dem Fachkräftemangel mit den Stärken ihrer Flexibilität und mitarbeiterorientierten Kultur begegnet. Das sei umso bedeutender, da auch die Kommunalverwaltungen mit ihren vielfältigen Aufgabenstellungen zunehmend um Fachkräfte werben müssten. „Arbeitgeberattraktivität ist ein entscheidendes strategisches Thema für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will“, bekräftige Gabriel die ausgezeichneten Unternehmen in ihrem Tun.
 Für die Gemeinde Brigachtal mit ihren rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kindertagesstätten, Verwaltung und Technik ist es die erste Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“. Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden in einer hohen Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft, welche sich dann auch positiv auf den Bürgerservice auswirkt.

In dem seit 2002 durchgeführten bundesweiten Arbeitgebervergleich „Top Job“ hat die Gemeinde Brigachtal vor allem in den Bereichen Wertschätzung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit überzeugt. Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten und vielfältige Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung unterstützt.

Wir freuen uns sehr über diese besondere Auszeichnung.“, berichtet Bürgermeister Michael Schmitt. „Wir stecken viel Energie und Engagement in unser Miteinander und die gemeinsame Zukunft der Gemeinde Brigachtal. Das sind wir unserer Wertorientierung schuldig. Arbeitgeberattraktivität ist in unserer Führungsstrategie zunehmend fest verankert - sie ist ein entscheidendes Element unserer Philosophie.“ Die Gemeindeverwaltung wird sich auf den Lorbeeren nicht ausruhen: „Mit Hilfe der ‚Top Job‘-Analyse und dem umfangreichen Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wir unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen. Denn nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir weiterhin qualifizierte Fachkräfte für uns gewinnen und erfolgreich zum Wohle der Gemeinde arbeiten. Dass wir die erste Kommunalverwaltung sind, die diese Auszeichnung erhält, macht uns besonders stolz“. „Die Auszeichnung ‚Top Job’ steht für eine nachhaltige Arbeitsplatzkultur, die in gleichem Maße gesund und leistungsorientiert ist. Mit einer inspirierenden Führungsarbeit, einem vertrauensvollen Miteinander und guten Arbeitsbedingungen schafft die Gemeindeverwaltung ein fruchtbares Klima für Innovation und Leistung. „Wir achten bei der Auszeichnung und bei den Anregungen, die wir an die Teilnehmer individuell zurückspiegeln, besonders auf den Erhalt einer gesunden von Motivation und Dynamik geprägten Arbeitsplatzkultur. Denn insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Beschleunigung ist diese Balance ein Schlüsselfaktor des nachhaltigen Erfolgs und ein gesellschaftlicher Auftrag“, kommentiert Silke Masurat, Geschäftsführerin der zeag GmbH.

Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch befragten online die Personalleitung nach den eingesetzten Instrumenten zur Personalentwicklung („Human Resources“-Instrumentarium). Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch, die zu zwei Dritteln das Endergebnis bestimmt. Ein Drittel zählt das HR-Instrumentarium.

Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich zahlreiche mittelständische Firmen und auch die Gemeinde Brigachtal als öffentlicher Arbeitgeber beworben. 97 Unternehmen und erstmals auch eine Gemeinde dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 29.530 Mitarbeitende befragt. 64 Prozent der Arbeitgeber sind Familienunternehmen. Unter den top-Arbeitgebern befinden sich 28 nationale und 9 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 293 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 25%.
 
Der Unternehmensvergleich „Top Job“
Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist der ehemalige Vizekanzler Sigmar Gabriel.

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.